Об этом говорится в спецдокладе «МСП/Постковид», сообщает БИЗНЕС со ссылкой на ТАСС.
Документ для Президента РФ подготовили бизнес-омбудсмен Борис Титов и общественный омбудсмен по МСП Анастасия Татулова.
Как показали проведенные во время подготовки спецдоклада опросы, более 70% предпринимателей считают главной проблемой несбалансированность налоговой системы. Для исправления такой ситуации предлагается стабилизировать разрывы, ввести прогрессивную ставку в зависимости от выручки предприятия. Вторая проблема: с ростом рабочих мест предприниматель платит больше налогов в расчете на человека. Нужно создать систему, при которой ставка налога, наоборот, будет уменьшаться с ростом рабочих мест», — сказала ТАСС Татулова.
По мнению авторов доклада, надо уделить особое внимание уделить стимулированию переходов из микро- в малый бизнес, а из малого – в средний.
В частности, предлагается на первом этапе:
- снизить страховые взносы до 15% на весь объем фонда зарплаты МСП, а не только на ту часть зарплат, которая превышает МРОТ;
- дать право применять УСН всем субъектам МСП, независимо от годового оборота (сейчас верхняя планка составляет 200 млн р. в год);
- расширить перечень принимаемых расходов на УСН, а для ПСН увеличить максимально возможную среднюю численность наемных работников с 15 до 30 человек.
На следующем этапе предлагается «…установить для всех МСП и самозанятых единый налоговый режим, и до конца 2022 года перейти к дифференцированной системе установления ставок этого налогового режима — в зависимости от размера, вида деятельности, региона и других факторов».
Также предлагается стимулировать переход ИП в статус юрлица «при помощи отмены налога на дивиденды для ООО в категории МСП, созданных одним учредителем или членами одной семьи».
При этом переход МСП на общую систему налогообложения – «поддерживать переходным периодом с отменой налога на прибыль на три года с дальнейшим постепенным его увеличением».